合同制员工通过市人才中心派遣到事业单位工作,医保、社保没有按照实际工资收入缴纳 合同制员工通过市人才中心派遣到事业单位工作,医保、社保没有按照实际工资收入缴纳,而是根据市政府的规定(事业单位非在编人员的工资定额缴交)本人投诉无门,法院起诉被搏回,如果看这个问题?
2018-05-17 14:13 ask201……(福建-厦门) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-05-17 14:31
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样?
12个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复请问,社保如果单位按照最低基数缴纳,没有按照上一年的平均工资水平
1个回复事业单位编外人员,工作多年,单位未鉴合同也未缴纳社保,请教各位律师大神们
5个回复事业单位编外人员没有合同未缴社保,单位应对该员工进行哪些赔偿
1个回复公司员工起诉公司没有按照真实工资全额为标准缴纳社保
12个回复工作三年单位没有签合同也没有缴纳社保,我应该收集哪些证据来协
1个回复工作四个月,用人单位没有签订合同,第四个月才缴纳了社保,现在有无理由辞退我
5个回复