在单位受伤，单位没给买社保，还未到退休年龄，因本市医院无法治疗转移至其它市医院 在单位受伤，单位没给买社保，还未到退休年龄，因本市医院无法治疗转移至其它市医院，请问这个可以去本市工伤局报工伤吗？后续赔偿有着落吗？

如果是工作的时间，工作的原因受伤，当然可以申报工伤了。
没有买社保不影响享受工伤待遇
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维护权益
马恩杰律师

及时申请工伤认定

在用人单位所在地申报工伤，由于单位未缴纳工伤保险，需要自己申请工伤认定及劳动能力鉴定。

可以，由单位承担

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。