退休受聘其他单位因工受伤鉴定期结束仍需康复治疗，这种情况单位
退休受聘其他单位因工受伤鉴定期结束仍需康复治疗，这种情况单位 退休受聘其他单位因工受伤鉴定期结束仍需康复治疗，这种情况单位是否应承担员工持续误工的工资或补偿？双方协议明确规定因公受伤不得解除协议。
2018-03-01 16:00 ask201……（上海－虹口区） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-03-01 16:01
应支付相应误工费
2 朱君秀律师 2018-03-01 16:04
答：不再支付工资。可以赔偿误工费。
3 李军律师 2018-03-01 17:34
有合同约定的，按约定处理。未约定的话，不需要支付误工工资。
4 闫燕律师 2018-03-02 11:06
应支付相应误工费
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