关于未拿毕业证提前出去工作的大学生，三方就业协议的违约金是否有效？ 各位律师，求救啊！本人是2013届毕业生，也就是明年7月份才拿毕业证，可是现在学校给我们出去工作了，前段时间我找到了一个公司，与公司签了学校统一发放的那份三方协议（毕业生就业协议书），公司又给我签了一份劳动合同书，可是现在由于个人因素，我不想在那个公司，想辞职了，请问我是否要赔偿违约金（5000元），我问过一些朋友，有的说还没有毕业的学生，不适用劳动法，那个就业协议上的违约金是有效的，是这样吗？有的说，只要签了公司的合同，那份协议就无效？是不是还没有拿毕业证的学生，就必须要交那个违约金啊？？？求解答！

关于提供劳务的合同，有雇佣合同、劳动合同，承揽合同沾点边。
   既然你们三方签的就是就业协议，那当然就是劳动合同了。劳动合同法规定不得随意约定违约金的，否则无效。你跟公司约定什么情况下要支付违约金的？
   你未毕业，尚属在校学生，没有拿到毕业证，最多是说你不符合劳动者的身份，如果是这样，那么就认定劳动合同无效。违约金的约定也是无效的。