上班时手指受伤 工资不发放
上班时手指受伤 工资不发放 在公司上班期间手指受伤公司支付了医药费 可是工资只发放最低保障工资这样对吗 而且公司也没提出工伤认定 请问我该怎么办
2012-11-20 17:40 XB222（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-11-20 17:44
去申报工伤
2 110网律师 2012-11-20 18:07
你好：
根据《工伤保险条例》的规定，如果发生事故后一个月单位没有申请工伤认定，员工个人可以提起工伤认定申请。
如果认定属于工伤，依法享受停工留薪期待遇，单位应当支付受伤前的工资待遇。
根据《工伤保险条例》的规定，如果发生事故后一个月单位没有申请工伤认定，员工个人可以提起工伤认定申请。
如果认定属于工伤，依法享受停工留薪期待遇，单位应当支付受伤前的工资待遇。
3 110网律师 2012-11-20 18:15
1、个人申报工伤认定。
2、看是否需要做劳动能力鉴定。
3、工资发放要看你个人的薪资构成。
2、看是否需要做劳动能力鉴定。
3、工资发放要看你个人的薪资构成。
4 110网律师 2012-11-20 19:07
你好！如果一个月内公司未予申报工伤，可自行申报。如认定为工伤，工伤治疗期内应当按照未发生工伤时的工资标准发放工资，否则可以申请劳动仲裁。
5 2012-11-20 21:08
单位做法不合法的，你可以提出工伤认定，工资是按平均工资发放的
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