合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职
合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职 合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职，合同内并未约定违约金，且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议，但协议内未约定竞业补偿。
请问一个月后是否可以正常办理离职？需要向公司赔偿违约金吗？
竞业保密协议是否合理？离职后，未收到竞业补偿，可以在同行业就职吗？
请问一个月后是否可以正常办理离职？需要向公司赔偿违约金吗？
竞业保密协议是否合理？离职后，未收到竞业补偿，可以在同行业就职吗？
2018-05-12 19:37 王莹（天津－滨海新区） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-05-12 20:09
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
约定提前一个月提出离职申请的，没有提出辞职，直接走了，扣发5
2个回复你好，我想问下，我按照合同规定，提前一个月递交辞职报告，提出离职
5个回复试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职
8个回复你好，签了劳动合同，合同里面说要提前一个月提出离职，不然要赔付违约金
3个回复半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可
1个回复未签订劳动合同，在一个私人店里上班，提前提出辞职，等工作交接好才离职
1个回复我按照合同提前一个月提出辞职，现一个月已到期，公司不给我开离职证明
3个回复想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请
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