劳务合同未到期但用工单位更换了公司可以要求赔偿解除合同吗? 劳务合同未到期但用工单位更换了公司可以要求赔偿解除合同吗?
2018-05-08 10:24 善待(上海-宝山区) 已有 3 位律师回答
1 邹坤律师 2018-05-08 10:45
劳务合同到期是没有赔偿的
2 左华军律师 2018-05-08 11:32
不可以,需要给员工赔偿的。
3 李军律师 2018-05-09 13:26
劳务关系的话,按合同约定处理。
相关法律问题
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变,他们解除合同上写的是我们自愿辞职
0个回复劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变
6个回复派遣公司与用工单位的合同到期了,用工单位要求我换派遣公司,我不同意更换
1个回复请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
1个回复请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
3个回复派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎样要求赔偿
0个回复劳务派遣工,但在用工单位工作期间无工资条,无体检,用工单位合同到期单方解除合同,可额外要求赔偿吗?
2个回复问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班
1个回复