我在一个单位工作从14年3月至今没有签订劳动合同也没有缴纳社保公积金
我在一个单位工作从14年3月至今没有签订劳动合同也没有缴纳社保公积金 我在一个单位工作从14年3月至今没有签订劳动合同也没有缴纳社保公积金！还有周六加班工资没附！单位发现金没有打卡，这样的情况怎么要求赔偿？可以申请哪些赔偿呢？有用工事实证据
2018-03-06 16:17 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-03-06 16:28
你好，可以申请仲裁要求加班工资，双倍工资差额过了时效了
2 李萃律师 电话：18019123660 2018-03-06 23:12
直接申请劳动仲裁，要求单位支付加班费经济补偿金。另外向社保中心投诉社保问题
3 罗远水律师 2018-03-06 16:18
可申请劳动仲裁
4 邹坤律师 2018-03-06 16:28
未交社保可以向社保中心投诉
周六加班要有加班证明可以主张加班费
以拖欠工资离职还可以主张一定的经济补偿
周六加班要有加班证明可以主张加班费
以拖欠工资离职还可以主张一定的经济补偿
5 张向锋律师 2018-03-06 16:53
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，主张补缴社保，补发加班费。
6 110网律师 2018-03-06 17:11
关于社保，可以到社保中心投诉。
7 李军律师 2018-03-06 18:03
申请劳动仲裁维权。
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