怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职
怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职 怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职。合法嘛。
2018-04-30 12:11 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2018-04-30 12:15
你好，不合法的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-04-30 12:20
不服的话可以劳动仲裁的
3 颜培卿律师 2018-04-30 12:16
不要自己辞职，如公司给你书面解除通知可申请劳动仲裁
4 110网律师 2018-04-30 12:27
不合法
5 严中承律师 2018-04-30 15:23
有病假单应当以发病假工资，不用自己离职
6 李军律师 2018-05-02 15:34
不属于旷工。坚持上班，单位开除的话，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
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怀孕28周病假单医生写要求休息。公司可以不算病假嘛
3个回复怀孕了请病假（有医院证明）公司不批病假我能否直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职
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2个回复怀孕期间，医院开具病假单休息，公司去医院闹着让医生不给我开病假单，请问律师，这个是违法的吗？我要怎么
1个回复公司以病假不批为由要求我离职，否则算我旷工自动离职
7个回复我怀孕我个多月了，公司不让我上班，让我开病假在家休息，开不到病假就算我旷工，我能要求回去上班吗
1个回复怀孕28周医院开病假单写要求休息。公司不接受合法嘛
3个回复我旷工，自动离职，公司要求我必须回去上几天班，否则要走法律程序劳动仲裁和我解除合同
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