律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误 律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误确实存在，但是从去年8月份直到我今年4月份离职，在这8个月的时间里从来没有听老板说过到底给他造成了多少经济损失！而是在我第4次催问工资的时候才给我提起，并发来相关证明。然而我觉得这些所谓的扣款证明很可能是他托人伪造的！因为前3次问他要工资，他都是含糊其辞一再推脱，第4次才发来所谓的扣款证明，请问老板这样做是否合理合法？
2018-04-30 09:15 你胖你先吃（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-30 09:19
这是可以诉讼来解决问题的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-04-30 09:46
可以直接仲裁维权。
3 110网律师 2018-04-30 10:25
申请劳动仲载解决
4 徐岳律师 2018-04-30 11:14
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
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