你好！我想问问企业只给员工每天上七个半钟，导致员工工资低，这样违不违法
你好！我想问问企业只给员工每天上七个半钟，导致员工工资低，这样违不违法 你好！我想问问企业只给员工每天上七个半钟，导致员工工资低，这样违不违法。
2018-04-27 08:46 ask201……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-04-27 08:59
不违法。
2 郎海华律师 2018-04-27 08:48
可以投诉处理
3 110网律师 2018-04-27 08:53
这是违法行为
4 封华清律师 2018-04-27 09:11
你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
5 闫燕律师 2018-04-27 09:53
可以投诉
6 110网律师 2018-04-27 12:55
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
相关法律问题
企业克扣员工工资做风险金，并要求没有发生事故才双倍返还。这样是否违法？是否构成非法集资？
3个回复律师你好！ 我是一名企业员工，因为部门考勤问题导致我今年3月份的工资少了几百元
5个回复你好！我想咨询一下如果一个公司企业以物品摆放不整齐或者是地面打扫得不干净为由就扣罚员工的工资，这样是
1个回复你好，我在的煤矿企业因为集团公司不继续投资了，现在停建了，给员工放假4个月没有发工资
5个回复餐饮企业可以压员工工资吗？属于违法行为吗
0个回复你好，我拿公款我的工资还压在那里这样算违法吗？
4个回复你好！我是河源韩资企业电子厂的一名员工，2017/1月生小孩休产假公司给了产假工资
2个回复你好，我是一个企业的老正试员工，因公司重组。无缘无故开除我，不发我的工资
2个回复