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是否属于工伤范围
是否属于工伤范围 在上班时间去上厕所,厂的过道上有一个框子,被这个框子上的绳子拉了一下绊倒了。结果髌骨骨折了,请我这样算工伤吗,当时是在上班时间并且在厂里。
2012-11-16 09:42 123456……(四川-成都) 已有 9 位律师回答
1 都燕果律师  2012-11-16 09:45
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2 李小利律师  2012-11-16 09:56
你好,工伤鉴定时效为一年,建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
3 110网律师  2012-11-16 09:56
您好  应属于工伤
4 何青超律师  2012-11-16 09:56
可以申请工伤认定。
5 110网律师  2012-11-16 10:03
你好,属于工伤。建议尽快申请工伤认定,要求用人单位支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪费用、护理费等,若病情稳定后可申请劳动能力鉴定,按照伤残等级享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,计算参数各地不一,建议委托律师办理。
6 110网律师  2012-11-16 10:08
你好,据你描述,你的情况属于工伤,建议申请工伤认定。
7 110网律师  2012-11-16 10:30
你好!属于工伤。工伤鉴定时效为一年,建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
8 喻远军律师  2012-11-16 11:54
属于工伤。
9 110网律师  2012-11-17 10:21
算工伤!!!
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