我已辞职因未与公司签劳动合同，因有事耽搁了几天，发工资时公司不但没双倍发工资，还扣了两千多该怎么办
我已辞职因未与公司签劳动合同，因有事耽搁了几天，发工资时公司不但没双倍发工资，还扣了两千多该怎么办 我2012年1月至2012年10月一直在公司干销售工作，一直未与公司签订劳动合同，10月底辞职，因有事耽搁了几天，发工资时公司基本工资2500，提成3500，，公司不但没双倍发工资，还扣了2600，我该怎么办
2012-11-15 23:51 257294……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-16 14:32
可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿及克扣的工资、赔偿
2 胡爱军律师 2012-11-16 07:46
可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿及克扣的工资、赔偿
3 110网律师 2012-11-16 09:30
直接申请劳动仲裁，要求单位补发你从今年2月至10月份的双倍工资差额。单位扣你工资的行为违法，同时可以要求单位补发该部分工资。
4 朱玉强律师 2012-11-16 14:35
建议委托律师主站双倍工资及被无故克扣的工资。
5 110网律师律师 2012-11-16 14:42
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！