签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐,同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差 签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐,同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差,培训等方式而到另处工作。现在公司强迫我们去江苏工作,没有任何补助及合同。及去江苏工作时长也没确定。不去会有什么影响。但答应给我们没月2000补助,但是没有书面合同。
2018-04-25 21:25 千里之外(上海-浦东新区) 已有 1 位律师回答
1 任涌律师 2018-04-25 21:48
可以拒绝
可以预约咨询任涌律师,15年法律从业经验
可以预约咨询任涌律师,15年法律从业经验
相关法律问题
休婚假后公司告知要调离原有工作地点,是否合理合法?但签订合同时,第二条规定:乙方同意根据甲方需要,从
1个回复合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利
1个回复合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利
0个回复休婚假后,公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理?签订劳动合同时,第二条上说乙方同意根据甲方需
2个回复合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待
2个回复请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中,其中第2条:乙方同意根据甲方工作需要
6个回复劳动合同中有,甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店,根据工作需要
3个回复劳动合同中有,甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店,根据工作需要
2个回复