没有签订任何劳动协议，出了工伤事故后怎么解决？ 一员工在一家纺织工厂打工

工厂上班20天辞职主管不批，没有签订劳动协议，辞职可以拿到这

计件工人突然性离职，耽误工厂货期造成巨大损失，工厂可否扣除工

财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同

请描述您要咨询的问题…你好律师，有点劳动上的争议，员工在没有给公司造成损失的前提下

员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担

工人跟我没有签订劳动协议下，受伤了应不应该付全责

老板跑路了，拖欠员工工资，我们没有签订劳动协议，该怎么办，急