合同里写入提前辞职需返还在职期间所有工资是否不公平？
合同里写入提前辞职需返还在职期间所有工资是否不公平？ 我和一个民营医院签订了6年的合同。签订医院的名称是一个在建的医院C。这家医院是由两家医院合伙修建的（医院A和医院B）。我是和医院B签订合同的。但是这个在建的医院C2年了还没有建好，没有搬进去。所以我在医院A上班，但是每个月由医院B发的工资，工资只有基本的工资，没有科室的提成。现在我提出离职，医院B让我返还所有的工资。
我2年前是刚毕业的学生，当时被医院B的院长各了各种承诺，福利待遇，说很快医院C就会营业等等。各种承诺都没有兑现，院长还在我执业医师下来时，没经过我的允许把我的证领了扣押。
我想请问我辞职真的需要返回工资吗？
我2年前是刚毕业的学生，当时被医院B的院长各了各种承诺，福利待遇，说很快医院C就会营业等等。各种承诺都没有兑现，院长还在我执业医师下来时，没经过我的允许把我的证领了扣押。
我想请问我辞职真的需要返回工资吗？
2018-04-19 13:40 fandui（四川－宜宾） 已有 4 位律师回答
1 李小利律师 2018-04-19 14:05
你好，不用，其次可以要求返还证书
2 110网律师 2018-04-19 14:15
不需要返还工资。可以要求医院返还执业医师证。若医院方没有按照劳动合同约定履行的，可以申请劳动仲裁维权
3 陈铠楷律师 2018-04-19 14:26
不需要返还工资。
4 110网律师 2018-04-19 14:40
不需要返还工资。可以要求医院返还执业医师证。协商不好的话可以申请劳动仲裁
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