工作半年未签合同未办保险 律师同志您好吗，我现在的单位是民营企业，6月底来公司上班，但是因为合同的事领导说单位在申请办理，就未签订合同。一直工作到现在单位还在拖着合同的事情，每次问老板都用在办理搪塞，合同到现在也没签，我想问下，如果老板不给办理保险，又用苛刻的工作条件（例如对销售人员的提成不兑现，周末让免费加班等）迫使员工自己离职，我之前工作时间的保险是否能拿到，提成有单位的文件，也为兑现，我改怎么办？

申请劳动仲裁即可。你可以得到经济补偿及相应赔偿

五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询

可以要求补交保险，超过一个月不签劳动合同的号可以要求双倍工资。与单位协商不成可以提起劳动仲裁。