您好 我准备离职，刚发现了之前2012-15年签的劳动合同中关于加班费有一些问题
您好 我准备离职，刚发现了之前2012-15年签的劳动合同中关于加班费有一些问题 您好
我准备离职，刚发现了之前2012-15年签的劳动合同中关于加班费有一些问题，合同里写的是按照甲方工资标准进行，但是实际是按照基本工资基准进行。15年以后的合同修改了，按照基本工资进行。还可以要求公司赔偿12-15年的加班费吗
我准备离职，刚发现了之前2012-15年签的劳动合同中关于加班费有一些问题，合同里写的是按照甲方工资标准进行，但是实际是按照基本工资基准进行。15年以后的合同修改了，按照基本工资进行。还可以要求公司赔偿12-15年的加班费吗
2018-04-18 14:42 逝水流年（河北－秦皇岛） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-04-18 15:24
还可以要求公司赔偿12-15年的加班费
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-18 15:50
这是可以申请仲裁来要求支付的
3 赵强律师 2018-04-18 15:42
加班费最多支持2年。
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