您好 我今天办完的离职手续 但在这之前我就向单位主张我的加班费问题 刚开始给我的回复是可以协商
您好 我今天办完的离职手续 但在这之前我就向单位主张我的加班费问题 刚开始给我的回复是可以协商 您好 我今天办完的离职手续 但在这之前我就向单位主张我的加班费问题 刚开始给我的回复是可以协商！还问我你的底线是什么 但我没有录音 最后这一次谈话却告诉我没有填写加班申请表就不能算加班！我是一名行政司机 这个职业实际情况就是肯定会有加班！而且我还固定每天跟随一名领导 我们没有固定的考勤 合同签的是不定时 但我不知道它是否合法！我们单位几名司机每月的工资是按照我们提交公里数计算工资 这个表很详细的体现出我们每一天的行程 日期 时间 去了哪里 每月打印完后会有每个负责的领导签字确认！之前还有一个是加班确认单 填写它的目的是 加班超过三小时会给15元的饭补 但最近改成了餐补确认单 这些东西都在公司 我只有自己每月做的公里数的表格 但是没有领导签字后的 我跟公司提出想调阅打印 公司不肯！请问律师我主张这个加班费的成功的几率大吗？如果有希望我应该注意什么呢？
2017-02-28 18:33 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 姚志斗律师 2017-02-28 18:37
您好，可以申请的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
2 顾倩团队律师 2017-02-28 18:38
您好，建议申请劳动仲裁，存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
3 申维丰律师 2017-02-28 18:40
您好，协商不成申请劳动仲裁维权
4 徐卫东律师 2017-02-28 18:41
可以人社局投诉的
5 赵江涛律师 2017-02-28 19:08
可以申请劳动仲裁维权
6 刘疆律师 2017-02-28 19:15
申请劳动仲裁解决。
7 李建成律师 2017-02-28 19:55
需要申请劳动仲裁
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