您好！我在北京一家保险公司上班，签订的劳动合同，由于身体原因请假
您好！我在北京一家保险公司上班，签订的劳动合同，由于身体原因请假 您好！我在北京一家保险公司上班，签订的劳动合同，由于身体原因请假，满三个月了，公司现在通知我要我上班，说不上班就解除劳动合同，我目前怀孕三个月，身体需要卧床静养，这种情况公司如果解除劳动合同会不会赔钱怎么赔
2018-04-18 14:19 ask201……（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-18 14:22
这是可以申请仲裁来维权的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-04-18 14:23
您好，怀孕期间不能辞退员工，如违法辞退，可申请劳动仲裁维权。
3 顾倩团队律师 2018-04-18 14:27
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放，详情可电询
4 申维丰律师 2018-04-18 14:30
您好，这是可以申请仲裁来维权的
5 赵江涛律师 2018-04-18 14:38
可以申请 劳动仲裁
6 陈铠楷律师 2018-04-18 14:41
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 徐卫东律师 2018-04-18 14:43
你好，协商不成申请劳动仲裁。
8 李滨律师 2018-04-18 14:53
可申请劳动仲裁维权。
9 宋超律师 2018-04-18 15:07
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10 李晓玲律师 2018-04-18 15:25
申请仲裁来维权
11 闫燕律师 2018-04-18 16:20
这是可以申请仲裁来维权的
12 冯倩雯律师 2018-04-19 08:44
您好，怀孕期间不能辞退员工，如违法辞退，可申请劳动仲裁维权。
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1个回复我2015年4月份在一家公司上班，2015年8月份由于本人身体原因请假几天在家休养
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