你好我在一个正规西餐厅打工。我是在校大学生，兼职 周六日去。然后我5月份签的合同 你好我在一个正规西餐厅打工。我是在校大学生，兼职 周六日去。然后我5月份签的合同。4月份上过班。然后公司是 下个月中旬发上个月的工资 也就是5.15号发 4月份的工资 拖欠半个月，然后呢，我们这有一个上班打卡，就是录指纹。 一开始让我弄 后来弄不了，也就一直拖着这事。然后现在要6月了，他告诉我指纹没录 然后说还拖欠我工资，一开始5月份没发4月份的工资我忍了，现在6月中旬也不打算发我之前的工资还打算给我 拖欠。我该怎么办 想咨询一下！ 谢谢！

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

向劳动部门投诉寻求帮助

您好，协商不成申请劳动仲裁维权

你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。