您好吴律师，想请教您一个问题，我一个堂哥是在工厂里工作的，去年底临近春节时在工作岗位上出了工伤
您好吴律师，想请教您一个问题，我一个堂哥是在工厂里工作的，去年底临近春节时在工作岗位上出了工伤 您好吴律师，想请教您一个问题，我一个堂哥是在工厂里工作的，去年底临近春节时在工作岗位上出了工伤，小手指被机器压断了一截，故养伤至今，现双方沟通均未达成协议，一般情况下这种工伤应该如何维权，谢谢
2018-04-16 19:41 ask201……（广东－惠州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-16 19:47
这是可以 按照工伤等级来要求承担赔偿的
2 陈晓云律师 2018-04-16 20:14
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
3 江珍来律师 2018-04-16 21:14
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
4 冯倩雯律师 2018-04-17 18:18
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
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