您好，请问生育津贴是单位去年的平均工资发放，如果单位的平均工资低于个人的平均工资
您好，请问生育津贴是单位去年的平均工资发放，如果单位的平均工资低于个人的平均工资 您好，请问生育津贴是单位去年的平均工资发放，如果单位的平均工资低于个人的平均工资，公司要给补差额吗
2018-04-13 13:36 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-04-13 15:02
要补的
2 颜培卿律师 2018-04-13 13:37
未按实际工资缴纳社保，可要求公司补差额
3 陈铠楷律师 2018-04-13 13:45
未按实际工资缴纳社保，可要求公司补差额
4 邹连香律师 2018-04-13 16:06
可以要求公司补差额。
5 110网律师 2018-04-13 18:01
您好，根据您所描述的情况，女职工的生育津贴标准分为两种：已缴纳社保的，按照单位前一年的平均工资发放生育津贴；未缴纳社保的，按照个人的平均工资。单位前一年的平均工资低于个人的平均工资的，单位应当支付差额。
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