本人在一家公司办了入职手续，但是没有签订劳动合同，入职后被告知不能入职我面试时的岗位
本人在一家公司办了入职手续，但是没有签订劳动合同，入职后被告知不能入职我面试时的岗位 本人在一家公司办了入职手续，但是没有签订劳动合同，入职后被告知不能入职我面试时的岗位，我无法接受，该公司是否应当承担我相应的损失？
2018-04-11 10:43 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 罗远水律师 2018-04-11 10:46
可申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2018-04-11 10:51
可申请劳动仲裁
3 110网律师 2018-04-11 13:52
如果当初入职时已经确定了岗位，在入职之后改变岗位属于调岗，单位给劳动者调岗应当和劳动者协议。
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