公司未给我交保险未签合同，突然辞退我，我能申请劳动仲裁吗？
公司未给我交保险未签合同，突然辞退我，我能申请劳动仲裁吗？ 2012年4月12日入职，2012年6月21日突然辞退我（可能因为我一直催缴社保），之间一直不愿帮我交社保，没有签合同，我现在申请劳动仲裁来得及吗？没有工作证没有制服，我只有一张发工资的南京银行的卡（只发过一次工资，辞退我那天发的），我需要什么证明才能申请仲裁？（我在职期间担任行政助理，我有公司所有同事的电话号码、公司在前程无忧招人的登录名和密码、之前在南京人才市场招聘的时候是我去的、还有一张未盖章的考勤表...这些能作为证据吗？）
2012-11-11 18:30 venus0……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年11月11日 19时06分
可以作为证据，但证据效力还不充分，最好有人证或其他书面证据（如你应聘时填写过的应聘表格等材料）。只要能被认为存在劳动关系，你就可以申请仲裁。
2 110网律师 2012-11-11 19:23
可以申请劳动仲裁，未盖章的考勤表不能作为直接证据。
3 110网律师 2012-11-11 22:10
你可以申请劳动仲裁
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