请问：（1）待岗生活费属于劳动报酬吗？（2）国企上调工资的规
请问：（1）待岗生活费属于劳动报酬吗？（2）国企上调工资的规 请问：（1）待岗生活费属于劳动报酬吗？（2）国企上调工资的规定存在法外不合理的情形彩（非个人原因待岗以及迟交养老保险个人部份的不予上调），导至职工基本工资没有合理上调，请问这是属于克扣工资吗？此类争议是否属于法院受理范围？谢谢！
2018-04-08 12:58 ask201……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2018-04-08 13:03
您好！可以申请劳动仲裁维权。
2 苏荣杰律师 2018-04-08 13:03
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 徐卫东律师 2018-04-08 13:09
协商不成，申请劳动仲裁的。
4 宋超律师 2018-04-08 14:56
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 赵江涛律师 2018-04-08 16:45
可以投诉或申请劳动仲裁
6 怀向阳律师 2018-04-08 17:04
你好，可以申请劳动仲裁维权。
7 冯磊律师 2018-04-09 10:22
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 超级账号5律师 2018-04-13 14:37
您好！可以申请劳动仲裁维权。
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