如果雇佣工人的未满月14周岁的孩子在工厂发生意外，工厂承担什么责任
如果雇佣工人的未满月14周岁的孩子在工厂发生意外，工厂承担什么责任 如果雇佣工人的未满月14周岁的孩子在工厂发生意外，工厂承担什么责任，（工人与其孩子住在工厂免费提供的宿舍）
2018-04-06 14:05 张亮珍（山西－太原） 已有 3 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2018-04-06 14:07
承担全部责任
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-06 14:15
这是要对单位进行罚款的
3 陈晓云律师 2018-04-06 14:55
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。