公司对于超生员工的产假问题
公司对于超生员工的产假问题 我们公司的一个女员工要生第三胎了 是超生， 因为要有2个月的产假 ，公司考虑替换掉她，请问公司怎么做才会不违反法律规定呢？
如果公司考虑留下她，在这2个月里，公司需要支付她工资么？
如果公司考虑留下她，在这2个月里，公司需要支付她工资么？
2012-11-08 17:03 wesley……（福建－福州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-11-08 17:27
公司无权这样处理。
2 110网律师 2012-11-08 17:38
怀孕期间不能解除劳动合同
3 林传雄律师 2012-11-08 22:33
可以申请劳动仲裁。
4 陈雄志律师 2012-11-09 08:25
公司的行为存在违法，可以申请仲裁