因劳务工原因造成用工单位损失，是否是用人单位赔偿？
因劳务工原因造成用工单位损失，是否是用人单位赔偿？ 因劳务工原因造成用工单位损失，是否是用人单位赔偿？
2018-03-30 11:51 玲玲啊（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2018-03-30 11:59
表述不明，无法准确回答。
2 董毅律师 电话：13704034821 2018-03-30 15:22
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
3 张亮律师 电话：18604091120 2018-03-31 00:08
没有此类规定。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2018-03-31 07:57
用人单位赔偿
5 陈铠楷律师 2018-03-30 11:53
用人单位赔偿
6 张勇律师 2018-03-30 16:17
你好，用人单位赔偿的
相关法律问题
因为单位原因造成推迟5个月退休，是否能要求精神损失赔偿和误工费赔偿？
2个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，但是本人不愿意到新单位，是否可以要求赔偿？
0个回复因甲方系统原因，对于乙方在线交易造成损失，甲方是否应该赔偿？
1个回复劳务工上班时间受伤，找劳务公司还是用工单位赔偿？
0个回复外包施工单位到我司施工造成损失大于用工程款是如果赔偿。有没有
2个回复我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
1个回复〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
3个回复〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
2个回复