我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人
我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人 我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人，我跟派遣公司的合同到期，用人单位也不再跟派遣公司续签合同，请问我这种情况受劳动法保护吗？能跟派遣公司索要赔偿还是跟用人单位索要赔偿？会给怎样的赔偿呢？
2018-03-29 17:04 ask201……（天津） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-03-29 17:08
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 单义律师 2018-03-29 17:09
您好，可以先进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
3 冯磊律师 2018-03-29 17:33
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 徐卫东律师 2018-03-29 17:56
你好，建议，申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2018-03-30 09:13
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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