关于试用期满转正的问题 我是今年4月与某银行签署正式用工合同，现在试用期过了，转正申请也写了，分行人事部说必须支行行长签字，但是支行行长为了逼我们拉储蓄存款，故意拖延，不签字。因为这个支行今年新成立，行长是从其他的银行跳槽过来的，但是由于零售部的员工是他从那家银行一起带过来的，所以零售部的员工早早就转正了。我是对公业务的柜员，此前并没有要完成多少任务才能转正，而且我本来就是签署的正式用工合同，并非劳务派遣，按道理说试用期满应该转正的。但是行长为了完成他的考核，把任务强行摊派下来，而且故意不让我们签字，分行人事部也没有表态。我不知道该如何处理。请问一下，这种情况是不是构成违约。

您好！要看合同是如何约定的

一、协商处理，不管你通过什么途径协商。
二、那就走司法程序，劳动仲裁处理，要求转正。
三、你要考虑因此会给工作带来其他非法律的麻烦。