在单位午休与同事打羽毛球毛成瞳孔散大撕裂伤不能恢复是否算工伤，对方负多少责任
在单位午休与同事打羽毛球毛成瞳孔散大撕裂伤不能恢复是否算工伤，对方负多少责任 4月份在单位午休与同事打羽毛球造成瞳孔散大撕裂伤继发青光眼，已不能恢复是否算工伤，对方负多少责任，
2012-11-07 07:02 JYHM（黑龙江－鸡西） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-11-07 07:03
不是工伤，可以要求对方赔偿
2 110网律师 2012-11-07 07:11
在工修期间，发生第三人侵权，不算工伤。因此行为不是在劳动时间，不是因为履行劳动职务行为，也不是履行职务行为的预备行为。侵权者应该承担全部责任。
3 张文东律师 2012-11-07 07:22
你好，不是工伤，也不能要求对方赔偿，只能要求一定的补偿，因为正常的体育活动，在活动中受伤也是正常的，基于你受伤，对方也没有过什么过错，所以不能要求赔偿，只能要求适当补偿，如对方在打球的过程中如有什么过错，你再补充或联系，再为你进行了详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。祝维权成功。
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