签了协议，被单方面辞退，而且一直没有社保，协议没有劳动保护，我的权益得不到保障
签了协议，被单方面辞退，而且一直没有社保，协议没有劳动保护，我的权益得不到保障 签了协议，被单方面辞退，而且一直没有社保，协议没有劳动保护，我的权益得不到保障。
因为判定协议性质为劳动合同，但是我没有劳动保障的协议算劳动合同吗，有双倍工资赔偿吗？
因为判定协议性质为劳动合同，但是我没有劳动保障的协议算劳动合同吗，有双倍工资赔偿吗？
2018-03-23 10:29 Wang（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2018-03-23 10:32
带协议给律师看看
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-03-23 10:57
既然认定是劳动合同，那么就没有因为不签合同的双倍工资。
3 徐小定律师 2018-03-23 10:33
不管名称是协议还是劳动合同，只要内容是关于劳动方面的，基本上可以认定为已经签订书面劳动合同。
4 陈铠楷律师 2018-03-23 10:39
你好！根据合同的约定履行和处理
5 110网律师 2018-03-23 10:40
带协议给律师看看
6 徐岳律师 2018-03-23 11:35
收集证据，申请劳动仲裁。
相关法律问题
您好，我想咨询劳动方面的。我妻子在国有企业打工九年了，现在单位想辞退她，九年来一直没给交社保
4个回复我跟个体老板干工程，工领接近30年，因没接工程被辞退，也没有签劳动协议
0个回复当时的入职材料里没有要提供劳动手册，而且面试时他们口头答应，25号之前入职就可以交当月的社保
7个回复暑假工由于没有签劳动协议工资被老板一直拖欠告他有用吗？
2个回复厂里没有给我社保申请单但是一直都在扣社保怎么回事啊？而且以前
2个回复聘请60多岁的人工作没签任何劳动协议！没有提前通知就辞退了！
1个回复中介公司一直拖着钱不给我，我是暑假工，没有劳动协议。去法院的话要知道公司的全名
1个回复您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
0个回复