2005年11月工伤，2007年7月鉴定等级，未达等级，公司安排上班
2005年11月工伤，2007年7月鉴定等级，未达等级，公司安排上班 2005年11月工伤，2007年7月鉴定等级，未达等级，公司安排上班，就底薪工资，2007到2015年都自己出钱治疗，公司让找社保局，社保局说：不在医疗期不报销。都不管，没办法一直自己出钱治疗，到今年3月找社保局，才鉴定了，医疗依赖，现在开始治疗费用社保局报销，那我自己治疗8年费用应该找谁负责？
2018-03-22 12:49 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-03-22 12:52
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
2 江珍来律师 2018-03-22 12:53
可以申请劳动仲裁维权。
3 刘祖虎律师 2018-03-22 13:35
可以申请劳动仲裁维权
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