您好，我想咨询一下关于平均工资的计算。 我于2015.9月入职该公司， 其中2015 您好，我想咨询一下关于平均工资的计算。
我于2015.9月入职该公司，
其中2015.9-2016.1是试用期
2016.2-2017.2劳动合同期限（劳动合同在2017.2月到期，之后劳动顺延一年）
我于2017.7月离职，
然后中间2016.10-2017.1是放了产假。
工资计算方式是：
固定工资+工作日志工资（按梯度增加）（2016.8月起工作日志固定为2490/月）
该公司从2017.2月以后没有发过工资给我，
那么，我想请问一下我的平均工资应该从几月算到几月？
我已经拿到了仲裁裁决，裁决里是按2015.9-2016.9月计算我的平均工资，因为我的工资是按梯度递增，因此仲裁委计算的平均工资与正常应得工资差别很大，所以想咨询一下。这种情况下，我是否应该起诉？起诉能拿回我的正常工资吗？