因培训公司课程安排不当，导致学员没学好。能否申请赔偿？怎么赔？要怎么举证？ 本来我们是在一个地区参加公司的培训，但是这个地区的分公司因人数少不能开班，就把我们几个转移到另一个地区的分公司去上课。到了另一个地区之后，发现课程安排不当。公司给出两种选择：1.跟其中一个班，但是这个班课程比我们在没来之前快了将近一个月；2.跟新开的班，但是新的班还要2个月才开.选择第2种的话，这样我们就要多浪费2个月的时间在这里学习，我们自然不愿意，所以只好选择第1种。但是我们选择第1种，因为课程落下了一个月，导致我们学习进度跟不上，学不好，最终考核不过关。，虽然机构安排让我们留下来继续学，但是因为个人状况（经济压力），不能继续留下来学习；就算留下来，我们要多耗费自己的时间来学习，损失的还是我们。导致我们学不好的原因在于机构课程安排的不合理，为此我们能否申请赔偿？怎么赔？要怎么举证？