京都护卫保安公司合同要求不做满六个月辞职，要扣除六百多元的培训等杂费
京都护卫保安公司合同要求不做满六个月辞职，要扣除六百多元的培训等杂费 京都护卫保安公司合同要求不做满六个月辞职，要扣除六百多元的培训等杂费，请问合法吗？看到大家反映拖久工资，想做一个月提前走，是否扣这六百多元钱？
2018-03-18 20:56 ask201……（北京－石景山区） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-03-19 10:05
这样不合法
2 李建成律师 2018-03-18 20:58
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3 常路律师 2018-03-18 20:59
您好，可以申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2018-03-18 21:00
您好，建议申请劳动仲裁
5 孙新律师 2018-03-18 21:08
你好！可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2018-03-18 21:13
不合理
7 徐卫东律师 2018-03-18 21:32
你好，建议人社局投诉
8 宋超律师 2018-03-18 22:22
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 闫燕律师 2018-03-19 10:22
协商不成，到 人力资源和社会保障局投诉。
10 苏荣杰律师 2018-03-19 10:41
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
11 孙新律师 2018-03-19 11:27
您好，可以申请劳动仲裁
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