过了试用期、第一个月内、因违反规定被解雇、没签合同有工资么？
过了试用期、第一个月内、因违反规定被解雇、没签合同有工资么？ 应聘一份收银工作，三天试用期无薪、七天培训期40元/天、然后转正70元/天、工作半个月、被解雇了、并要我写什么保证书和犯错经过、押了身份证。但没有签合同、只是入职时写了一份类似简历的东西。在老板叫我去问事情经过时、说报案做威胁、要我交付500元作罚款、才还身份证。我还有工资么？
2012-11-04 14:11 冯志丽（天津－南开区） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年11月04日 15时50分
单位无权对你进行罚款，应该支付你工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
1个回复劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
4个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
3个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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