公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职 公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理
2018-03-17 16:51 ask201……（河南－洛阳） 已有 2 位律师回答
1 单义律师 2018-03-17 16:54
你好：申请劳动仲裁
2 张远律师 2018-03-17 16:58
不合理。可申请劳动仲裁。
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