没有加班记录，公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班？
没有加班记录，公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班？ 如果不依据员工的加班时长，单纯由主管批复调休，这样有什么法律风险吗？
2017-02-14 09:03 悄悄然（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-02-14 09:05
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 李建成律师 2017-02-14 09:06
属于违法向劳动部门投诉
3 李大贺律师 2017-02-14 09:06
这样是违法的。
4 宋超律师 2017-02-14 09:24
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 冯磊律师 2017-02-14 10:30
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
6 姚志斗律师 2017-02-14 10:52
您好，不合法的
7 顾倩团队律师 2017-02-14 21:58
你好，建议保留加班调休的相关证据，如果涉及劳动争议，可以申请劳动仲裁。
8 孙正力律师 2017-02-15 16:08
可以调休的相应时间。
9 潘建强律师 2017-02-15 16:47
有的。
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