老公司以装修半年为名，将公司搬迁浙江嘉善，名字为兄弟公司，我们老员工不去留在上海 老公司以装修半年为名，将公司搬迁浙江嘉善，名字为兄弟公司，我们老员工不去留在上海，考虑到十年的老员工，我们在这边已经生活住习惯了，公司现在已经过了十个多月了，仍然莫有装修，工资现在发放底薪2300,交五险，因为上海公司不生产，员工工作餐不在提供，并调整员工三班制上班，（上班就是坐着不工作，原因公司不生产），莫有夜班费和夜宵补助，所谓的装修期限已经过了，公司领导现在以不尽人情，系故意刁难老员工，致使我们身心受到伤害，故让老员工自动离职，不做赔偿，请教众律师，我们下一步怎么办？是不是能以公司故意刁难，装修期过期，不提供工作餐，和三班制（不生产）提出和公司解除劳动合同？如果提起诉讼，胜诉机率大吗？在次谢谢，求解……

你好，可以申请劳动仲裁

可以劳动仲裁

建议劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

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没什么胜算。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

可以维权，至于主张哪些权益，需要研究后判断。
可预约本律师面谈。