公司单方面下调职工工资，职工要取得公司未足额发放工资证据，职工只能继续上班两月
公司单方面下调职工工资，职工要取得公司未足额发放工资证据，职工只能继续上班两月 公司单方面下调职工工资，职工要取得公司未足额发放工资证据，职工只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资的，并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 ，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持的理由说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动合同的实际变更。请问公司这种说法成立吗？
2018-03-13 15:04 心怡（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-03-13 15:11
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 赵强律师 2018-03-13 15:17
一般来说单位的说法是没问题的。
3 刘青芳律师 2018-03-13 15:43
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
4 110网律师 2018-03-13 16:26
降低工资是的，可以解除劳动合同，要求赔偿
5 陈铠楷律师 2018-03-13 16:41
可以申请仲裁来要求支付工资的
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