在厂里好了快四年，过年放假的时候压工资半个月，今年开工的时候没请假晚了半个月去辞职
在厂里好了快四年，过年放假的时候压工资半个月，今年开工的时候没请假晚了半个月去辞职 在厂里好了快四年，过年放假的时候压工资半个月，今年开工的时候没请假晚了半个月去辞职，公司不给钱，请问这样对吗
2018-03-13 08:54 ask201……（浙江－金华） 已有 11 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2018-03-13 09:36
不合法，可以申请仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-03-13 09:59
劳动仲裁维权。
3 110网律师 2018-03-13 08:56
不对，应当结清工资，办理离职手续
4 110网律师 2018-03-13 09:35
不对，应当发放工资。
5 陈铠楷律师 2018-03-13 09:53
不对，应当发放工资。
6 李滨律师 2018-03-13 09:55
应当发放工资。
7 苏小虎律师 2018-03-13 09:57
申请劳动仲裁维权
8 110网律师 2018-03-13 10:41
不对，应当发放工资，可以申请劳动仲裁维权。
9 徐岳律师 2018-03-13 11:02
收集证据申请劳动仲裁
10 庄立园律师 2018-03-13 16:05
可以申请劳动仲裁
11 闫燕律师 2018-03-15 09:55
应当结清工资
相关法律问题
快过年了我要辞职老板不让说要等到厂里二月份放假才可以走可是我一月底就要走他说可能要扣一半工资才可以
4个回复厂里过年不放假，请假厂里领导不批。辞职厂里也不批，请问怎么办
1个回复过年了，厂里放假工资也不发完，辞职也不批，怎么办
3个回复我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请
1个回复你好！我想咨询厂里生意不好要放假一个月，老板要压两个月的工资到什么时候开工一个月在发
0个回复今年过年，公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算？参加工作3年了
2个回复私人企业过年放假一个月，好几年都是没工资，今年说补3天工资，
1个回复私人企业过年放假一个月，好几年都是没工资，今年说补3天工资，而且是没有带薪年假
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