没签劳动合同，离职后工资问题
没签劳动合同，离职后工资问题 没签劳动合同，老板以这个为理由把我辞退，说工资按
工资/这个月的总天数 * 本月上班天数 这么算
但是这个算法不管怎么样工资肯定少了，他说公司是这么规定的，这个合法么？
工资/这个月的总天数 * 本月上班天数 这么算
但是这个算法不管怎么样工资肯定少了，他说公司是这么规定的，这个合法么？
2012-10-31 20:16 405332……（福建－福州） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2012-10-31 21:26
申请劳动仲裁，你可以主张双倍工资的，有事直接电话联系我
2 110网律师 2012-10-31 21:19
算法错。可要求双倍工资
3 陈雄志律师 2012-11-01 09:10
可以申请劳动仲裁。。
4 林传雄律师 2012-11-01 15:32
可以申请劳动仲裁。 我的补充： 2012-11-01 15:33
收集相关证据材料，具体可与我联系。