本人母亲今年50岁了，工厂让母亲退休。母亲从2007年开始工作到2018年一共工作了11年 本人母亲今年50岁了，工厂让母亲退休。母亲从2007年开始工作到2018年一共工作了11年，也就是在2015年开始给母亲买保险，一共买了3年。2007年到2014年没有保险。因为退休了想要求工厂补交8年保险合理吗？工厂不想补交，工厂愿支付8年补偿每年补偿2000元合理吗？因本人喜欢关注电视，对法律一知半解。涉及到补偿的，不是应该按照现在的地方月平均工资，每年支付一月的补偿吗？请哪位高明的律师帮忙解答一下，谢谢。

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

你母亲有权要求工厂补交8年保险

可以申请仲裁