被公司炒了，老板不想发工资 我在某日用品公司做了七八个月，10月29日上午，叫我做事，因为我没有回过头去跟她说话，就说我对她不尊重，把我给开了，当天叫我交了公司的锁匙，说过几天给我发工资。我走后，就把一些不是我的错全部怪我身上，不想给我发资。之前我来见工时，我是见跟单的，哪知进公司后，早上公司的卫生要搞，而且还要去仓库做事，不单单要负责跟单，还要让我做设计，我跟他们说我不喜欢做设计，很容易出错的，做错了我可不负责任，他们说不会的让我负责任！还说让我自己做主，我说我不做主，做什么都是他们点头了，我才发去做的。前段时间财务申请的条码错了，不关我的事，还有袋子厂改动了的文件，现在全部算我头了，不肯给我发工资，哪些跟我一毛钱关系都没有的。10月份差二天就一个月的工资加十五天押金，我应怎么拿回呢？去公司工作时没有签劳动合同。

协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询：136-20977-360，吕助理。，

你可以联系律师，律师协助维权。有需要，可约见

一、你现在要做的工作是收集证据证明劳动关系。
二、只要证明了劳动关系，工资拿回来的问题就不大了。
三、没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

可以去申请劳动仲裁    详情请的咨询

可以去劳动部门投诉或伸请仲裁，你也可委托律师帮你操作。

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你工作期间的工资也可以要回。

可以要求支付工资。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。