本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿
本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿 本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿。现在公司在今年2月28号临时通知，发函辞退，并不肯补偿。我想请问公司做法是否合理。到3月15号，入职整两年。
2018-03-01 10:55 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 顾倩团队律师 2018-03-01 11:03
您好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。
2 陈铠楷律师 2018-03-01 11:10
您好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。
3 严中承律师 2018-03-01 11:12
建议及时劳动仲裁
4 鄢雨律师 2018-03-01 11:22
可以申请劳动仲裁
5 邹坤律师 2018-03-01 11:57
公司违法解除及时申请劳动仲裁
6 尤辰荣律师 2018-03-01 12:15
需根据当地的具体拆迁政策确定
7 任涌律师 2018-03-01 12:45
违法辞退，可以聘请律师索赔
8 张向锋律师 2018-03-01 13:17
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
9 代雨庭律师 2018-03-01 13:20
单位非法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权。
10 李军律师 2018-03-01 17:43
不合理，你有权要求赔偿。
可委托律师申请劳动仲裁维权。
可委托律师申请劳动仲裁维权。