公司总经理出台的制度，80%的人不同意，照样执行，合法么？
公司总经理出台的制度，80%的人不同意，照样执行，合法么？ 公司出台的新的基本工资制度和业绩提成制度，总经理颁布的，说是董事会提出来的，颁布之后公司80%的员工不同意（因为提成降的太多了），这样的制度执行，合理么？是在签订合同之后颁布的……
2010-05-26 12:35 偶叫豆豆（河南） 已有 4 位律师回答
1 朱明胜律师 2010-05-26 14:03
公司制度只要不违背劳动法律法规的规定就行，至于合理方面，企业和劳动者也是双向选择。
2 110网律师 2010-05-26 14:55
"自己补交给公司公司以前交的三险一金，公司才办理离职和人事相关的事宜"不合法
3 常子吉律师 2010-05-26 17:18
这样的制度执行，不合理
河南梅溪律师事务所 常子吉律师（南阳律师）
手机：15838415559 QQ：1120668670
河南梅溪律师事务所 常子吉律师（南阳律师）
手机：15838415559 QQ：1120668670
4 110网律师 2010-05-26 17:53
公司管理制度只要不违法就行，合理不合理法律部管，如果你们认为苛刻的话，可以选择其他的企业，不过要求你们补交以前的三金一险不合法