员工上班时间打客户，公司警告扣分，写检查，向被打人道歉，他们不服
员工上班时间打客户，公司警告扣分，写检查，向被打人道歉，他们不服 2名员工上班时间打了客户，客户报了110，公司依据员工手册，发出通告：警告，扣分，写书面检查，并向被打人道歉，（当时员工手册中没有打人开除的处分）员工不服，至今未写检查，向被打人道歉，公司在这期间通过公司工会，一致通过员工手册补充文件，并开会宣读，办公室公告，上面写明：公司警告一次后拒不悔改，拒不执行者，公司一律开除，不予任何补偿。他们仍然不写检查，无任何悔改之意，他们说，等着公司开除要补偿。请问，现在可以开除他们吗？是不是不用付任何补偿金？
2012-10-29 16:15 灵犀小米（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012年10月29日 16时59分
你好，如果违背公司规章制度，被开除，是无法要求补偿的。
2 110网律师 2012-10-29 22:16
如果严重违背公司规章制度，被开除，是无法要求补偿的