在工地上干活，没有和雇主签劳动合同，受伤属于工伤吗 在工地上干活，没有和雇主签劳动合同，受伤属于工伤吗

工伤索赔维权，专业劳动法律师，详询来电微信

你好，建议，申请工伤认定

你好，需要申请工伤认定

你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用

您好，申请工伤认定

先到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定，如果不行，搜集证据，按雇佣关系，主张赔偿。法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

可以申请 工伤认定

你好，建议申请工伤认定

建议，申请工伤认定

在工作时间工作地点受伤原则上来说属于工伤，建议进行工伤认定。

你好，建议申请工伤认定。